Cao Toneel en Dans

Algemene informatie

De cao Toneel en Dans (voorheen Theater en Dans) is de grootste cao binnen de theatersector en wordt afgesloten tussen de Kunstenbond en de NAPK. Aangezien de cao doorgaans door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) algemeen verbindend (AVV) wordt verklaard is een aanzienlijk deel van de werkgevers en werknemers in de theatersector gebonden aan deze arbeidsvoorwaardenregeling. Om na te gaan of een werkgever gebonden is aan de cao Toneel en Dans is het belangrijk om te controleren of werkgever onder de werkingssfeer van de cao valt. De cao is (zoals beschreven in artikel 2:1 van de cao) in beginsel van toepassing op de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en werknemer ‘zoals bedoeld in artikel 1’. Het is dan ook verstandig om de toelichting bij deze begrippen goed te bestuderen.

Onder ‘archief’ zijn ook de voorlopers van de cao Toneel en Dans verzameld, te weten de cao Theater en Dans, cao voor de Dans en de cao Theater. De cao voor de Dans en cao Theater waren tot 2014 afzonderlijke cao’s met een gescheiden werkingssfeer.

Voor vragen en de meest actuele informatie over de cao Toneel en Dans hebben de NAPK en de Kunstenbond een speciale website gelanceerd, ga naar www.caotoneelendans.nl

Let op: de werknemers van NO&B die geen deel uitmaken van het bedrijfsonderdeel Het Nationale Ballet en die op grond van hun arbeidsovereenkomst onder de cao Nationale Opera & Ballet vallen, vallen niet onder de cao Toneel en Dans.

Let op: (werknemers bij) theaterproducenten in de zogenaamde ‘vrije sector’ vallen in beginsel niét onder deze cao aangezien zij doorgaans niet onder de werkingssfeer van de cao vallen. In het verleden is een eenmalige cao Vrije Theaterproducenten afgesloten.

Benieuwd of de cao Toneel en Dans of een andere cao van toepassing is op je organisatie? Gebruik onze cao-zoeker om een antwoord te vinden. Of bekijk onze cao-kaart voor een compleet overzicht van alle cao’s in de culturele en creatieve sector.

Archief

Cao Toneel en Dans 2024

Sector: Podiumkunsten
Datum akkoord: 6 juli 2023
Duur cao: 1 januari 2024 t/m 31 december 2024 (looptijd: 12 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 januari 2024: 5,00% en €150 bruto
Belangrijkste wijzigingen:
Partijen:
- Werkgevers: NAPK
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Actief
Algemeen verbindend verklaard: Ja, t/m 31 december 2024

Download de cao Toneel en Dans 2024

Download hier het principeakkoord van 6 juli 2023

Download hier de algemeenverbindendverklaring van 27 februari 2024

Cao Toneel en Dans 2022-2023

Sector: Podiumkunsten
Datum akkoord: 24 december 2021
Duur cao: 1 januari 2022 t/m 31 december 2023 (looptijd: 24 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 januari 2022, 2,50%
- Per 1 januari 2023: 2,50%
Belangrijkste wijzigingen:
- Tijdelijke vroegpensioen/RVU-regeling;
- Vergoedingsregeling voor bhv- en preventiemedewerkers;
- Bepaling over het op organisatieniveau aanbieden van een vergoeding voor thuiswerken;
- Een richtlijn/advies voor het omgaan met zeer korte contracten.
Partijen:
- Werkgevers: NAPK
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Ja, tot 1 januari 2024

Download hier de cao Toneel en Dans 2022-2023

Download de algemeenverbindendverklaring van 8 juni 2022

Cao Toneel en Dans 2020-2021

Sector: Podiumkunsten
Datum akkoord: 13 november 2019
Duur cao: 1 januari 2020 t/m 31 december 2021 (looptijd: 24 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 januari 2020: 1,5%
- Per 1 juli 2020: 1,5%
- Per 1 januari 2021: 1,5%
- Per 1 juli 2021: 1,25%
Belangrijkste wijzigingen: wijzigingen als gevolg van de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), verhoging zzp-toeslag naar 40%, toevoeging van mogelijkheid langdurig onbetaald verlof.
Partijen:
- Werkgevers: NAPK
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Ja, tot en met 31 december 2021

Download de cao Toneel en Dans 2020-2021

Download het avv-besluit van 3 augustus 2020

Download het onderhandelakkoord van 13 november 2019

Cao Toneel en Dans 2016-2019

Sector: Podiumkunsten
Datum akkoord: 2 september 2016
Duur cao: 1 juli 2016 t/m 31 december 2019 (looptijd: 42 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 januari 2019: 1,8%
- Voor respectievelijk de jaren 2017 en 2018 geldt een incidentele salarisverhoging van 1,5% voor de werknemers die per 1 januari 2017, respectievelijk per 1 januari 2018, op het maximum van hun schaal zitten
Partijen:
- Werkgevers: NAPK
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Ja, tot en met 31 december 2019

Download de cao Toneel en Dans 2016-2019

Download het avv-besluit van 29 april 2019

Cao Theater en Dans 2014-2016

Sector: Podiumkunsten
Datum akkoord: 13 juni 2014
Duur cao: 1 januari 2014 /m 30 juni 2016 (looptijd: 30 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 september 2014: 1%
- Per 1 september 2015: 1%
- Per 1 januari 2016: 0,5%. Hierbij geldt het voorbehoud dat indien de overheidsbijdrage in de ontwikkeling vanarbeidskosten (ova-ruimte) voor de component loonontwikkeling in 2015 hoger mocht zijn dan 1,5%, met het meerdere de 0,5% per 1.1.2016 zal worden aangevuld met ten hoogste 1%. Daarmee zal de salarisverhoging per 1.1.2016 maximaal 1,5% kunnen bedragen
Partijen:
- Werkgevers: NAPK
- Werknemers: FNV KIEM
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Ja, tot en met 30 juni 2016